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O RH da empresa no celular do colaborador
Armando Ribeiro defende que o RH precisa reduzir o peso operacional para assumir um papel mais estratégico dentro das empresas, e aponta a tecnologia como principal agente dessa transformação. No artigo, o CEO relembra a digitalização dos benefícios no início dos anos 2000 e faz um paralelo com o avanço atual da inteligência artificial e das plataformas integradas de gestão. Segundo ele, o RH ainda convive com processos fragmentados, múltiplos sistemas e excesso de suporte operacional, o que limita sua atuação estratégica. A proposta da Beneo é centralizar benefícios, comunicação e serviços em uma única experiência digital, colocando o RH “na palma da mão do colaborador” e reduzindo atritos tanto para gestores quanto para funcionários.
Da entrega ao atendimento: o novo padrão de consumo no setor de tintas e construção.
O consumidor brasileiro mudou, e os setores mais tradicionais da economia começaram a sentir esse impacto de forma cada vez mais intensa. No mercado de tintas e materiais para construção, rapidez no atendimento, eficiência logística e conveniência passaram a influenciar diretamente a fidelização de clientes e o crescimento das empresas.
Alta das passagens aéreas: como se planejar para viajar em 2026?
Alta das passagens aéreas: como se planejar para viajar em 2026? Em meio à alta do petróleo, o preço das passagens aéreas subiu. Jeff Patzlaff, planejador financeiro CFP® e especialista em […]